健康管理实训平台
健康管理实训平台的价值：
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员，是目前健康产业最紧缺的复合型人才。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发。
健康管理实训平台主要能够提供如下价值：
（1）基于健康管理教学课程，或健康管理师的理论培训，进行实战演练，加强知识的巩固和灵活使用。
（2）通过健康管理实训平台完成实训项目，由平台上的专家进行评估考核，完成实训能力的鉴定。
（3）平台提供健康管理师和健康管理机构的对接。在平台上完成评估考核后，推荐到平台上的健康管理机构，达成就业。平台上的机构对健康管理师需求旺盛，优秀的健康管理师能够很快实现就业。
（4）可以在平台上兼职提供健康管理服务，获取收入。
健康管理实训平台适用于：
各级医疗服务机构、健康体检中心、社区卫生服务中心、健康管理公司、健康咨询中心、养老护理机构、医药公司、养生会所或保健中心等从事健康管理、健康教育、健康促进、健康咨询、营养指导、心理疏导、妇幼保健、老年保健等相关健康服务的从业人员。
健康管理实训内容和评估考核：
（1）客户管理 客户接待和引导，考察学员待人接物的能力。要求优/良/中/差
（2）客户注册,知道如何使用健康管理系统注册客户，了解客户入口。要求能熟练操作软件
（3）客户基本信息管理，包括包含如下信息，真实姓名、性别、出生日期、用户名、密码、手机号、省(直辖市)、所在城市、所在县区、客户类型、证件类型、证件号码、职业类型、医保类型、医保编号、文化程度、婚姻状况、血型、所在单位、服务医生、民族、电子邮件、邮政编码、紧急电话、联系地址、客户编码。 要求能熟练操作软件
（4）客户分类，针对客户打标签，能够对客户进行分类和整理。要求能熟练操作软件
（5）健康档案 基本健康档案管理: 根据体检行业专家共识或者国家居民健康档案的规范，涵盖居民健康档案的所有内容，包括各种病史如疾病史、手术史、外伤史、用药史、过敏史、接触式、接种史、输血史、家族病史等健康档案信息；要求能够引导客户熟练完成健康档案的管理
（6）设备操作使用，能够数量操作设备，并解读该设备体检报告内容。要求通过
（7）健康风险评估，慢性病风险评估，要求能够熟练操作软件，并生成慢性病风险评估报告
（8）中医体质辨识。要求能够熟练操作软件，并生成慢性病风险评估报告
（9）慢性病报告解读，能够解读高血压，糖尿病，冠心病，脑卒中，血脂异常，脂肪肝，肥胖症等常见慢性病报告。要求熟练解读
（10）中医体质辨识报告解读，能够解读9种中医体质的报告。要求熟练解读
（11）健康干预 使用模板开健康处方，基于软件内置的健康处方模板，针对不同慢性疾病开处方，包括膳食营养，运动，睡眠，生活方式改进，中医调理等。要求数量操作
（12）制定干预处方模板，能够自行制定干预处方模板，包括膳食营养，运动，睡眠，生活方式改进，中医调理等处方，能够开出组合处方或结构化处方。要求审核处方的质量
（13）制定干预计划，针对客户的健康状况，制定干预计划。要求审核干预计划的质量
（14）干预随访执行，能够使用系统内置的干预随访模板，进行随访工作。 要求数量操作
（15）制定干预随访方案，能够自行制定干预随访方案模板。要求审核干预随访方案的质量
（16）干预效果评价，针对客户的随访结果，进行干预效果评价。要求数量操作
以上，对于没有检测设备的情况，可以跳过设备检测部分。
健康管理服务团队模拟：
对于机构，通常有多个工作人员或者健康管理师，可以模拟健康管理中心，组成一个团队开展健康管理服务。
（1） 实训指导老师作为机构管理员，管理健康管理中心，配置健康管理中心的主管或主任。对所有健康管理管理中心的工作人员（学员模拟）进行考核。
（2） 假定一组10个人的分工:
主任：1名，负责整个健康管理中心的团队运作。
接待：1名，前台接待，负责接待客户，登记注册客户信息。
引导：1名，作为引导工作人员，负责引导客户完成健康体检和健康管理服务流程，同时负责维护健康管理中心的秩序。
体检：5名，建议每个设备都配备1名专职人员进行体检，根据实训室设备的多少灵活配备人员。
专家：2名，模拟专家，负责慢性病咨询和健康管理报告解读，负责中医体质辨识的报告解读。负责干预处方，干预计划制定，干预随访，干预效果评价等工作。
群众：若干名，由小组外其他学员模拟。